2019江西临川区城区中小学教师选调公告【招50人】

摘 要

为优化和调整教育资源配置,适应城镇快速发展的需要,进一步完善人事制度改革,建立竞争择优的用人选人机制,...

 

为优化和调整教育资源配置,适应城镇快速发展的需要,进一步完善人事制度改革,建立竞争择优的用人选人机制,经研究决定,面向我区农村中小学公开选调50名教师到城区中小学任教,临川区第一实验学校、临川区十三小面向全市中小学选调省级以上各学科优质课一等奖获得者每校各学科各1名及市以上学科带头人若干名。为确保选调工作顺利进行,特制定本方案。

一、组织机构

成立临川区公开选调教师工作领导小组,由区委常委、副区长帅蓉晖任组长,区政府办公室副主任游宇宸、区教体局局长张斌、区财政局局长鄢智华、区人力资源和社会保障局局长杜健雄、区编委办公室主任张绍华等为成员。领导小组下设办公室,办公室设在区教育体育局,由区教体局局长张斌兼任办公室主任。

二、选调原则

公开选调,公平公正,择优录用。

三、选调岗位及名额

(一)城区中小学校面向全区农村中小学校选调教师50名(详见附件1)。

(二)临川区第一实验学校、临川区十三小面向全市中小学选调省级以上各学科优质课一等奖获得者每校各学科各1名(详见附件2)及市以上学科带头人若干名。

四、选调对象和条件

(一)选调对象

1.城区中小学教师选调:临川区农村在编在岗中小学教师(不含东临新区)。

2.省级以上各学科优质课一等奖获得者和市以上学科带头人选调:省级以上各学科优质课一等奖获得者及全市中小学选调在编在岗市以上相应学科带头人。

(二)选调条件

1.基本条件:热爱中国共产党、热爱祖国、坚持四项基本原则;忠诚教育事业,有强烈的事业心和责任感;有良好的职业道德,遵纪守法,身体健康符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定的体检标准要求;爱岗敬业,能坚持上门家访;取得与选调岗位相应学科以上并已注册的教师资格证书;学历要求:小学岗位要求第一学历全日制中师(中专)以上或第二学历为国民教育系列大专及以上;初中岗位要求第一学历全日制大专以上或第二学历为国民教育系列本科及以上。

2.其他条件:

?城区中小学教师选调:语文、数学学科为2014年12月31日前参加工作的全区在编在岗的农村中小学教师;英语、音乐、体育、美术、计算机、物理、化学、生物学科为2016年12月31日前参加工作的全区在编在岗的农村中小学教师。

?省级以上各学科优质课一等奖获得者和市以上学科带头人选调:年龄50周岁及以下(1969年1月1日以后出生)且应选前在教学一线担任了至少一个班相应学科的教学任务(证明);报考岗位与学科带头人或获得省级以上优质课的学科类别相一致;省级以上优质课一等奖获得者荣誉取得时间为2014年及以后。

(三)选调人员具有下列情况之一者,不得参加报考:

1.受过刑事处罚的,受到党纪、政纪处分且在处分期间内的,正在接受党纪、政纪立案调查或涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未做出结论的人员。

2.违反计划生育政策规定的。

3.2016年9月1日至2019年6月31日未经批准擅自离开教学工作岗位的或不在区属区管学校服务的。

五、选调办法

(一)信息发布:中国临川网教育栏(http//www.jxlc.gov.cn)。

(二)组织报名

应选人员须持所在编学校介绍信(任教时间经历、在岗情况、遵纪守法情况、计划生育情况等)、家访记录截图等资料(单位核实盖好公章)、相关证件、证书的原件及复印件(学历证、职称证、身份证、教师资格证、工资AB卡、获奖证书)以及个人近期一寸免冠照片2张,省级以上优质课一等奖获得者报名时还需提供获奖当年各级教育部门推荐的相关资料,于2019年7月2日—4日到区教育体育局(一楼)报名。面向我区农村中小学选调教师报考人数不足选调名额3倍的调减相应名额。

(三)资格审查

选调办公室组织人员对报名人员的有关材料进行审查,确定取得应选人员的资格。资格审查工作贯穿于整个选调工作的始终,如发现在选调过程中弄虚作假,一经查实,即取消其选调资格。

(四)组织考试

1.城区中小学教师选调

(1)考试形式与内容:考试采取笔试与面试(说课)相结合的方式。

(2)笔试科目范围及时间:笔试科目与应选科目相同,范围:本学科专业知识,总分值120分,时间120分钟。考试定于2019年7月11日上午9:00—11:00在临川十六中进行。

(3)城区中小学教师选调加分:?荣誉加分:2013年以来(含2013年),受区级及以上人民政府或市级及以上教育行政部门表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德先进个人(标兵)按区级、市级、省级、国家级(以发文行政单位级别为准)分别加2分、3分、4分、5分,一人多次多项,只取最高级别的一次加分,不累计加分(以证书、文件原件为准)。?现仍然在茅排、莲源中小学工作的在编在岗教师连续任教5年(含5年)加2分(学年计算),超过5年按每年加0.3分。此项累计最高不得超过5分(以学校证明为准)。

(4)拟入闱面试对象确定



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