教育部:招聘中不得将全日制作为限制条件?在职读研势在必行

摘 要

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教育部正式发文,要求党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向,在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。



因着这份文件的出台,招聘中不得将全日制作为限制条件#的话题迅速登上微博热搜榜,成为全网讨论的热点。

随着这条热搜,我们再来关注一下另一则消息,2021届高校毕业生预计909万人,同比增加了35万。这就意味着高学历人群越来越多,在未来企业对应聘人员的学历要求也会变得更高,低学历人群更容易被社会淘汰。



那么通过这些信息释放了哪些重点信号呢?

01,非全证书“含金量”进一步提升

这份文件强调了对非全日制研究生的就业权益保护,要求用人单位招聘不再区分全日和非全日制,意味着,非全日制得到了国家的进一步重视,非全证书“含金量”显著提升,社会认可度会越来越高,未来就业竞争力也将再度提升!

今年已经有多个省市事业单位在招聘公告里明确说明招收非全日制研究生。北京、天津、江苏、重庆等省市的教师招聘公告中也把全日和非全日制研究生的同等法律地位及效力写的很清楚。

02,研究生就读从“精英化”走向“大众化”

中国教育改革随着时代的变化不断发展深入,教育部发文对非全日制研究生教育的肯定,有助于拓宽生源范围,为高层次专门人才的培养创造条件,体现了“后疫情时代”的高等教育趋势:我国研究生教育步入快车道,从精英化阶段走向大众化。

研究生教育人群扩大,未来提升到研究生学历将成为“刚需”!

3,学历竞争变大,在职读研将成为趋势

随着社会发展和大学扩招、研究生扩招,每年的高校毕业生都在实现同比增长,在这样的环境下,未来肯定学历要求越来越高,学历低的人竞争力只会越来越低,提升学历势在必行!

“身边有研究生学历的人也越来越多,仅有本科学历,无论是个人职业发展还是商业合作甚至是人脉交际,都已经显得不太够用了。”

多名MBA研究生在读学员反映,作为职场管理者,想要未来能更好的发展,提升学历,势在必行!



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发布日期:2021-11-28 22:05:33 所属分类: 国内新闻

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